“每天簽到上工，每周參加技能培訓(xùn)，月底工資準(zhǔn)時(shí)到賬，還有績(jī)效獎(jiǎng)金和技能津貼，這樣的工作太踏實(shí)了?！闭诠さ?cái)嚢杌炷恋奈髑f村村民王建華展示著手機(jī)里的工資到賬短信。

黨建引領(lǐng)下，石城鎮(zhèn)創(chuàng)新推廣“村黨組織+村級(jí)勞務(wù)合作社+施工隊(duì)+農(nóng)戶”務(wù)工模式，讓工地變成了群眾的“增收?qǐng)觥薄?/p>

村黨組織牽頭摸排勞動(dòng)力情況，建立含技能特長(zhǎng)、務(wù)工意愿的《勞動(dòng)力臺(tái)賬》；勞務(wù)合作社根據(jù)工程進(jìn)度制定《用工需求清單》，按“技術(shù)崗位50%、普通崗位30%、輔助崗位20%”比例分配崗位；施工隊(duì)分設(shè)“巾幗組”“老兵組”等特色班組，讓不同群體都能找到合適崗位。

為了激發(fā)群眾干勁，石城鎮(zhèn)建立了“三檔九級(jí)”薪酬體系，技術(shù)工最高300元/天，普通工200-240元/天，輔助工160-180元/天，較市場(chǎng)價(jià)上浮15%至20%。同時(shí)推行“階梯式技能溢價(jià)”機(jī)制，初級(jí)工通過培訓(xùn)考核可晉升中級(jí)工、高級(jí)工，日薪最高能提高80元。

西莊村村民王建華從初級(jí)工起步，3個(gè)月培訓(xùn)考核后晉升中級(jí)工，日薪提高40元，還帶動(dòng)12名村民主動(dòng)報(bào)名技能提升班。石門村村民張榮通過45天砌筑技能培訓(xùn)成為技術(shù)工，月收入達(dá)4200元，更帶動(dòng)5名脫貧戶組建施工小組承接水渠工程中的其中一段，人均年增收2.5萬元。

家園變得更宜居

“以前總擔(dān)心工程質(zhì)量沒人管，現(xiàn)在我們自己當(dāng)監(jiān)督員，每天帶著卷尺去工地巡查，心里踏實(shí)多了?！笔T村脫貧戶楊思來是村里的群眾監(jiān)督員，他和另外3名村民組成監(jiān)督專班，每天記錄施工進(jìn)度、測(cè)量工程尺寸，在水渠項(xiàng)目中及時(shí)糾正3處邊坡角度偏差，避免了6.7萬元返工損失。

鎮(zhèn)里推行“每日日志上墻+每周進(jìn)度公示+每月建議反饋”制度，每月20日還會(huì)組織“群眾評(píng)議會(huì)”，村民評(píng)議小組通過無記名投票測(cè)評(píng)工程質(zhì)量與進(jìn)度，結(jié)果直接和施工隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。

在資金發(fā)放上，實(shí)行“三級(jí)審核、公示公開、直達(dá)兌付”機(jī)制，務(wù)工群眾的姓名、務(wù)工天數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息都會(huì)在村務(wù)公開欄張貼，確保資金發(fā)放“零延誤、零差錯(cuò)”。

黨建引領(lǐng)下的以工代賑，不僅讓群眾鼓了腰包，更讓家園變得宜居宜業(yè)。

在今年雙港河整治項(xiàng)目中，8名黨員組成“黨員攻堅(jiān)組”，帶領(lǐng)群眾清理河道淤泥1.2萬立方米，累計(jì)種植護(hù)岸植被3000平方米，讓曾經(jīng)的“臭水河”變成了“清水河”；西莊村修復(fù)的3.2公里灌溉渠，解決了500畝中藥材基地“灌溉難”問題，白芨畝產(chǎn)提高20%；石門村整治后的3口山塘，形成“蓄水灌溉+垂釣休閑”綜合體，周邊開起6家農(nóng)家樂，實(shí)現(xiàn)了“修一條水渠、興一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、富一方百姓”的良性循環(huán)。

“現(xiàn)在村里路通了、水凈了，在家門口就能掙錢，這是黨組織帶給我們的好日子?！笨粗议T口的新變化，西莊村村民們的幸福感溢于言表。如今的石城，黨旗在工地上飄揚(yáng)，群眾在共建中增收，一幅黨建紅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的幸福畫卷正徐徐展開。