荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊  （記者  譚明猛  通訊員  秦永亮）近日，記者從蔡甸區(qū)委組織部獲悉：今年以來，區(qū)委組織部緊緊圍繞“支點建設”和打造“五個中心”目標，緊扣區(qū)委深入開展“四大比拼”、大力實施“十大工程”要求，以提升干部素質為抓手，深入開展組工干部爭做素質提升排頭兵活動，全面激發(fā)部機關干部干事熱情，推動能力本領持續(xù)增強。

學習賦能，筑牢思想根基。堅持理論學習與業(yè)務提升并重，打造常態(tài)化、多元化學習平臺。開設“每日微課堂”，通過微信工作群推送組織工作先進經(jīng)驗、業(yè)務知識和政策解讀等內(nèi)容，累計分享學習資料500余條，營造“時時學、處處學”的濃厚氛圍。建立“雙周培訓”制度，固定每月第二、四周為“能力提升培訓周”，聚焦黨的創(chuàng)新理論、區(qū)情區(qū)策、專業(yè)技能等重點內(nèi)容，邀請部內(nèi)科室負責人、區(qū)經(jīng)濟部門業(yè)務骨干等開展專題培訓10場，著力補弱項、強短板。推行“月度研討”機制，依托支部主題黨日活動，圍繞中心工作難點、組織工作熱點開展研討11次，推動機關干部系統(tǒng)學習、常學常新。

比拼提能，淬煉過硬本領。堅持以賽促學、以比促干，搭建展示風采、交流互鑒的練兵舞臺。開展組工干部崗位大練兵，推動各科室立足職能，系統(tǒng)梳理工作中的好經(jīng)驗、好做法，以可視化方式集中展示服務高質量發(fā)展的成果案例，推動年輕干部互學互鑒、比拼趕超。整合各科室優(yōu)質練兵成果，以干部、黨建、人才為主題，打造3個大練兵精品項目參加全區(qū)年輕干部大比拼活動，充分展現(xiàn)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作實績和精神風貌。其中，2個項目進入全區(qū)半決賽，“知音人才說”項目進入全區(qū)總決賽并獲得優(yōu)勝獎。

干事顯能，務求工作實效。堅持實干實績導向，推動學習成果、比拼成效切實轉化為工作實效。開展“一科室一品牌”活動，引導各科室立足崗位、守正創(chuàng)新，謀劃11個特色品牌有力帶動區(qū)委組織部各項任務拓面提質、多點開花，多項工作取得積極成果。其中，年輕干部大比拼活動吸引2000余名年輕干部參與，涌現(xiàn)一線實踐成果80余個，18個優(yōu)秀成果脫穎而出，省市媒體點贊報道。基層黨建三大行動實現(xiàn)2024年集體經(jīng)濟薄弱村全部清零、26個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改、700余名村干部和駐村第一書記全覆蓋進黨校培訓提能，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。開展“蔡甸英才”品牌提升行動，評選產(chǎn)生30名2024年度武漢英才·蔡甸人才，赴長三角等地開展推介促成25個項目簽約，創(chuàng)新推出“蔡甸人才貴賓卡”，在全區(qū)積極營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。