荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員夏燕、周婧雯）近日，武漢市第17期年輕干部培訓班在市委黨校開展了一堂以“團隊思維學習研討工具訓練”為主題的特色課程。51名學員分為5個小組，圍繞“低空經(jīng)濟”“人才留漢”等五大武漢發(fā)展關(guān)鍵議題，運用“三維工具鏈”展開了深入研討。

課程中，各小組堅持以問題為導向，運用團體列名法系統(tǒng)梳理關(guān)鍵議題的痛點與堵點。在“人口出生率提升”專題中，學員們從國家、社會、家庭、個人四個層面，精準歸納出“政策協(xié)同不足”“托育資源短缺”等核心問題；針對“人才留漢”議題，則總結(jié)出“引才政策知曉度低”“住房成本偏高”等關(guān)鍵癥結(jié)。

此外，學員們借助魚骨圖分析法，對問題進行了系統(tǒng)性拆解。在分析“人才留漢”難題時，圍繞“政策、產(chǎn)業(yè)、服務、環(huán)境”四個維度，深入挖掘出“引才政策宣傳渠道單一”“重點產(chǎn)業(yè)崗位供給不足”等深層次原因；在研討“老舊社區(qū)治理”問題時，從“人、機制、資源、文化”四個層面，系統(tǒng)剖析出“居民參與度低”“治理權(quán)責不清”等根本原因。

在深入剖析問題根源的基礎(chǔ)上，各小組運用頭腦風暴法提出了一系列創(chuàng)新舉措。針對人口出生率問題，建議構(gòu)建“生育禮包”政策體系、建設普惠托育中心等具體方案；圍繞低空經(jīng)濟發(fā)展，提出打造臨空經(jīng)濟示范區(qū)、培育無人機應用場景等發(fā)展路徑；針對中小學生心理健康問題，設計了“家校社醫(yī)協(xié)同心理服務體系”等解決方案。

學員們一致認為，此次培訓是一次“以工具創(chuàng)新推動能力升級”的生動實踐。大家表示，將把精準思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維切實轉(zhuǎn)化為破解城市發(fā)展難題的實際行動，以“小干部干大事業(yè)”的豪情攻堅產(chǎn)業(yè)集群，以“辦法總比困難多”的信念化解民生難題，在武漢建設國家中心城市的征程中展現(xiàn)年輕干部的擔當與作為。