荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 楊亭 張拓）8月7日，咸安區(qū)傳來消息，“咸寧護工·提技強能”養(yǎng)老護理員高級培訓班在咸寧職業(yè)技術學院持續(xù)進行中。

在咸安區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)就業(yè)定點機構咸寧職業(yè)技術學院培訓中心教室，一群身著“咸寧護工”白大褂的學員在津津有味地聽課，來自咸寧職業(yè)技術學院健康管理學院的洪兆晨老師手持牙模，向學員們講述老年人牙齒護理的基本操作。

7月28日，正直炎熱的三伏天，咸安區(qū)人社局組織的“咸寧護工·提技強能”養(yǎng)老護理員高級培訓班在咸寧職業(yè)技術學院開班，經多重遴選審核，從110名報名人員中篩選88名學員報到入訓。

培訓對象為全市農村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女、建檔立卡貧困勞動力（脫貧勞動力）、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等有養(yǎng)老服務技能學習需求和意愿的群眾。將開啟為期13天的養(yǎng)老護理培訓。

“現在老年人原來越多，照顧老人的價格也在水漲船高，所以，我準備向老年人護工轉型?！毕聧徛毠⒀嗲傧嘈抛约旱霓D型決定。

“這次培訓內容70%為實踐操作、30%為理論學習，實操性很強，學到的知識非常實用”。下崗職工李家福一邊認真聽課一邊忙著做筆記。

咸安區(qū)人社局相關負責人表示，為做好養(yǎng)老護理人才培訓，統(tǒng)籌協(xié)調各高校及培訓機構在師資遴選、課程設置、實訓操作等方面進行科學謀劃。

該局建立了校內外優(yōu)秀師資隊伍，既有長期在教學一線的校內教師，也有深耕養(yǎng)老機構多年的外聘企業(yè)教師，并精心設置教學方案，囊括了職業(yè)素養(yǎng)、護理知識、康復照護、危機應對等方面的養(yǎng)老護理知識，在培訓活動結束后對理論考核和實踐操作考核合格學員頒發(fā)職業(yè)技能等級評價證書。

“我們還將協(xié)調組織用人單位4次入校進行就業(yè)對接，提供400余個崗位，確保每位學員有5個崗位可以挑選?！?/p>

咸安區(qū)人社局相關負責人介紹，近年來，該局積極開展訪企拓崗，積極對接高校，做好“用人單位需求清單”和“學員就業(yè)意愿清單”，根據兩張清單，提前做好就業(yè)對接，搭建從培訓到就業(yè)的全鏈條服務。

據悉，咸安區(qū)人社局緊盯5年培養(yǎng)萬名護理人才的目標，先后實施了咸寧市養(yǎng)老護理員、保育師、育嬰員、健康管理師，公共營養(yǎng)師等培訓班，年均開展各類康養(yǎng)護理類人才培訓、職業(yè)技能鑒定達2000余人次，不斷延伸養(yǎng)老護理人才供應鏈。