荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（記者 田城  通訊員  魏?jiǎn)⑽?、楊柳）聚焦人事制度改革，重用“拼搶型”“德才型”青年干部——記?月19日從咸寧城發(fā)集團(tuán)獲悉，該該集團(tuán)近兩年重用了一批青年骨干，為集團(tuán)人才發(fā)展注入充沛的“源頭活水”，為人才發(fā)展?fàn)I造了良好的“生態(tài)環(huán)境”。

該集團(tuán)下屬文旅投公司總經(jīng)理胡蓉是其中的典型代表。

從2022年上任至今，在該集團(tuán)黨委引領(lǐng)下，文旅投公司圍繞文旅、康養(yǎng)、咨詢、農(nóng)林科創(chuàng)四大主業(yè)，深化改革機(jī)制，鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力，2023年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，資產(chǎn)總額4.82億元、營(yíng)收3704萬(wàn)元、凈利潤(rùn)88.87萬(wàn)元。

向內(nèi)部省成本，咸寧文旅投“瘦身健體”

胡蓉上任后，在該集團(tuán)黨委引領(lǐng)下，實(shí)施“強(qiáng)化退出機(jī)制”：

2022年9月以來(lái)，該公司累計(jì)減員14人，內(nèi)部調(diào)崗8人。2023年度人工成本較上年下降218萬(wàn)元，下浮比例16％。

對(duì)于臃腫的機(jī)構(gòu)實(shí)施精簡(jiǎn)，將11家經(jīng)營(yíng)公司業(yè)務(wù)調(diào)整至3個(gè)事業(yè)部管理，注銷2家無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)公司，核減18個(gè)管理崗位。

同時(shí)“有的放矢”完成事轉(zhuǎn)企改制。依靠集團(tuán)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完成澄水洞賓館、水利水電測(cè)試所2家事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，有序做好人員安置，確保過(guò)渡期正常運(yùn)營(yíng)。

向改革要效益，推出“拳頭產(chǎn)品”

記者了解到，該公司在文旅康養(yǎng)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)。

以“澄水洞景區(qū)”為例，推動(dòng)該景區(qū)納入咸寧市文旅局?jǐn)?shù)字旅游地圖，融入周邊精品旅游線，進(jìn)而帶動(dòng)軍旅小鎮(zhèn)項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)。

通過(guò)構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)、社會(huì)嵌入式綜合體、居家站點(diǎn)、上門服務(wù)四維養(yǎng)老服務(wù)體系，逐步滲透康復(fù)理療、老年體育、旅居養(yǎng)老等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。

2023年，這家國(guó)企實(shí)現(xiàn)營(yíng)收341.81萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)101％。

通過(guò)升級(jí)改造、管理創(chuàng)新等舉措，提升了咸寧迎賓館實(shí)力，圍繞“特色酒店”品牌建設(shè)，不斷提升影響力。2022年，咸寧迎賓館榮獲“中國(guó)旅游住宿業(yè)金光獎(jiǎng)最佳城市地標(biāo)酒店”。

為有序推進(jìn)智慧國(guó)企建設(shè)，該公司對(duì)標(biāo)城市數(shù)字產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，成立咸寧市城發(fā)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司，“數(shù)公基”項(xiàng)目建設(shè)有序開(kāi)展。

向激勵(lì)要?jiǎng)恿?，激發(fā)人才活力

在國(guó)有企業(yè)不是大鍋飯，而是有能者居之。

在咸寧文旅投公司，該企業(yè)通過(guò)11個(gè)級(jí)別劃分崗位職級(jí)，綜合新舊因素定級(jí)定崗，同步制定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度，拓寬職稱晉升渠道。

2023年，該企業(yè)40人享受技能獎(jiǎng)勵(lì)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，向關(guān)鍵一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜。

“利潤(rùn)分享”機(jī)制，激發(fā)了該企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。據(jù)悉，在“以績(jī)定薪”兌現(xiàn)機(jī)制下，該企業(yè)2023年度17名員工獲績(jī)效獎(jiǎng)，有效調(diào)動(dòng)核心骨干人才積極性，反過(guò)來(lái)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)走上健康發(fā)展的軌道。