荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員李忠厚 尹宏偉）整潔干凈的廠區(qū)，機聲隆隆的車間，忙碌有序的工人……在黃岡市黃州區(qū)新港一路黃岡高科鋁業(yè)壓鑄有限公司，124名職工里殘疾人居然有43人，占三分之一。問及緣由，職工們都會豎起大拇指，打心眼里感謝公司總經(jīng)理詹何松。

2021年3月至今，先后有全國政協(xié)、湖北省政府、省殘聯(lián)、黃岡市政府領(lǐng)導到黃岡高科鋁業(yè)公司調(diào)研，對該公司良好的發(fā)展前景和殘疾人就業(yè)工作給予了充分的肯定和支持。

助殘就業(yè)  增進民生福祉

1990年出生的詹何松，安徽安慶人，近1.8米的身材，黝黑的面龐透出溫和與友善，言談舉止謙恭親切。在2020年12月，安徽光華鋁業(yè)集團收購黃岡鋁業(yè)集團旗下的壓鑄分廠后，他出任黃岡高科鋁業(yè)壓鑄有限公司總經(jīng)理。

在剛接手黃岡鋁業(yè)集團旗下的壓鑄分廠時，100多名職工中有部分殘疾人，是市區(qū)兩級民政、殘聯(lián)部門2008年批準的福利企業(yè)。但公司的經(jīng)營狀況，使所有職工在外面都羞于說是黃岡鋁廠的人，職工們覺得公司隨時會倒閉。很多身體健全的下崗職工想找個工作都很困難，更別說殘疾職工了，可謂是困難群體中的貧中之貧、困中之困，生活捉襟見肘，猶如嗷嗷待哺的嬰兒。

一個城市的發(fā)展水平、一個社會的文明程度往往在殘障人士身上更能得到體現(xiàn)。詹何松上任后，他將殘疾人的事當作自己的事來做，以他的善良和睿智溫暖著殘疾人的心，采取了更加精準的幫扶舉措，使殘疾人事業(yè)與公司的發(fā)展同頻共振。

他會同市區(qū)兩級殘聯(lián)，根據(jù)公司崗位特點，在黃岡市區(qū)和各縣市舉辦的招聘會上，招聘并安置43名殘疾人就業(yè)，有效緩解這些家庭的經(jīng)濟困難。為殘疾人安排工作崗位時，他一直堅持“因人設(shè)崗，同崗優(yōu)先”的原則，為殘疾人“量身定崗”。分配工作任務(wù)時，詹何松也優(yōu)先照顧殘疾人，計件結(jié)算，多做多得。同等崗位中，公司對殘疾人每人每月還多發(fā)500元津貼。

因材施“用” “有愛”成就“無礙”

計件加工車間易孝勇患有小兒麻痹癥，2019年進公司時，從事烘道打磨、皮帶輪鉆孔工作，由于右腳不能長時間站立，收入一般一個月才2000元左右。詹何松接手公司后，請人為他專門定制了一個凳子，讓他坐著干活?，F(xiàn)在，易孝勇一個月工資一般都在6000多元，最高時還拿過7000多元。

“詹總對殘疾人非常友好，不僅不歧視，還處處都為殘疾人著想，在這里跟家一樣溫暖?！币仔⒂率指袆拥卣f。

詹何松針對殘疾人身體條件和本人意愿，結(jié)合公司生產(chǎn)崗位特點，做到因材施“用”，確保殘疾人能夠安心工作，也讓殘疾人各盡所能、人盡其才，實現(xiàn)自強自立，改善他們的生活狀況。

詹何松嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)，與所有在崗殘疾人簽訂了無固定期限的勞動合同，并為殘疾人購買“五險”，每月通過銀行足額發(fā)放工資，使殘疾人合法權(quán)益得到保障，還免費提供食宿。

從事壓鑄崗位計件的殘疾員工每人每月工資在6000元以上，其他崗位的殘疾員工每人每月工資也在2000至3500元之間。即便是疫情期間公司停工，詹何松依然為所有殘疾員工發(fā)放基本工資，保障殘疾員工的生活不因疫情而受到影響。

鋪路搭橋 點亮就業(yè)夢想

幫扶拉一把，公司“站起來”了，還要帶領(lǐng)更多殘疾人“站起來”。為充分體現(xiàn)對殘疾人的尊重和關(guān)愛，高科鋁業(yè)壓鑄公司保留原黃岡鋁業(yè)集團壓鑄分廠2013年成立的“殘疾人工作管理辦公室”，并由4歲時罹患小兒麻痹癥的余正興（被選為市殘聯(lián)肢殘協(xié)會副主席）任辦公室主任。

“殘疾人工作管理辦公室”及時了解和掌握殘疾人的合理要求、反映心聲，傳達公司的規(guī)章制度和指令，在公司和殘疾員工之間鋪路搭橋，營造一個和諧的工作環(huán)境。

“殘聯(lián)辦”主任余正興是原黃岡市福興鑄鋼廠副廠長，2012年因鑄鋼廠破產(chǎn)而失業(yè)。2013年10月進來的時候，這里有12名殘疾人，后來增加到31人?！霸瓉碜顡墓颈皇召徍?，生活無著落又要失業(yè)。沒想到，詹經(jīng)理來了之后，不僅對殘疾人不裁員，還增加了12名殘疾人員。不僅有黃州本地的，還有浠水、羅田等縣的?！庇嗾d感慨地說。

車間主任郝好文從事鋁業(yè)壓鑄行業(yè)多年，也“走”過多家相關(guān)企業(yè)，技術(shù)相當過硬，2021年到黃岡高科鋁業(yè)工作。他表示說，“詹經(jīng)理對員工很關(guān)照，特別是對殘疾人胸懷善心，現(xiàn)在即使其他公司開的工資再高也不會走，會一直做下去。”

政策支持 托起幸福生活

詹何松在公司推行“因人定崗、同崗優(yōu)先”的助殘理念，時刻把殘疾群眾冷暖放在心上，關(guān)注補齊民生領(lǐng)域短板，在殘障人士心中種下愛與善的種子，讓改革發(fā)展成果惠及廣大殘疾朋友。

黃岡市政府，市、區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導調(diào)研時紛紛表示，將鼓勵和支持黃岡高科鋁業(yè)安置更多殘疾人就業(yè)，讓殘疾人有施展才華的舞臺。

在黃岡高科鋁業(yè)，不僅給殘疾員工以信心，而且讓在這里工作的每一位殘疾人享受到家一般的溫暖。每當殘疾人說感謝的時候，詹何松總是面帶笑容：要感謝，就要感謝黨委、政府和市、區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導的關(guān)心和支持，就要感謝安徽光華集團全力支持黃岡高科鋁業(yè)扶殘助殘，給了我們這么好的平臺。

保安隊長夏少平，腳不方便，每個月能拿2000多元的工資，2021年他買了一輛小車?！胺€(wěn)定工作、生活有保障才敢買車啊！現(xiàn)在黨的政策好，詹經(jīng)理又有愛心，我們更應(yīng)自強自立、努力拼搏，通過辛勤勞動改變自身命運?！毕纳倨秸f。

如今，公司已有6位殘疾人買了小車，正如余正興所說，對于殘疾人來說，買車？——原來想都不敢想！

予人玫瑰  經(jīng)久猶有余香

詹何松表示，通過安排殘疾人就業(yè)，一方面緩解了社會就業(yè)壓力，關(guān)心弱勢群體，更是體現(xiàn)了社會主義大家庭的優(yōu)越性。

另一方面就殘疾人個人而言，能夠就業(yè)，較大地解決了家庭經(jīng)濟困難，生活質(zhì)量大幅提升，身體狀況得到較大改善，康復(fù)效果明顯，心理素質(zhì)、身體素質(zhì)逐步增強，自卑感等消極因素得到化解，只要我們盡到社會責任，對殘疾人施以關(guān)愛，尊重他們的勞動，平等相待，就更能激發(fā)他們的就業(yè)熱忱和工作干勁，公司也會得到長足的發(fā)展。

贈人玫瑰之手，經(jīng)久猶有余香。黃岡高科鋁業(yè)公司生產(chǎn)的家用洗衣機鋁合金壓鑄件共五大系列30多個品種，已成為小天鵝、美的、金羚電器等洗衣機制造商的合格供應(yīng)方。規(guī)范化和人性化的管理，使公司的生產(chǎn)、經(jīng)營良性循環(huán)，效益與日俱增，先后榮獲“湖北省勞動保障先進企業(yè)”“黃岡市市直發(fā)展型先進企業(yè)”“黃岡市誠信企業(yè)”“黃岡市殘疾人就業(yè)基地”“湖北省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)第七批示范基地”等榮譽稱號。

在談到今后的打算時，質(zhì)樸的詹何松深情地說：“我們舉辦殘疾人招聘會后，有黃石、鄂州等地方的殘疾人也趕來應(yīng)聘，可惜公司已滿員了。目前，正在與相關(guān)部門協(xié)商，計劃征地建廠，擴大生產(chǎn)規(guī)模，將殘疾人就業(yè)崗位增加到100個以上，讓更多殘疾人共享改革發(fā)展的成果?！?/p>