荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員  尹志柳）近日，筆者從鄂州市稅務(wù)局了解到，為順應(yīng)深化稅收征管改革新形勢新要求，今年以來，鄂州市稅務(wù)局開啟“明日之子”青年干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃創(chuàng)新項(xiàng)目，為青年干部成長成才厚植“沃土”，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。

青年稅務(wù)干部在交流。通訊員  供圖

為青年干部成長“搭臺(tái)”

青年人才作為稅收事業(yè)發(fā)展的未來和希望，是稅務(wù)人才力量的源頭活水。據(jù)了解，鄂州市稅務(wù)局實(shí)施“明日之子”創(chuàng)新項(xiàng)目，采取“兩年三步走”方式，探索建立遞進(jìn)培養(yǎng)、閉環(huán)考核、跟蹤管理等工作機(jī)制，為青年干部成長成才提供制度保障。

該局重點(diǎn)將近三年新入職公務(wù)員列入培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)人才結(jié)構(gòu)，探索建立新進(jìn)公務(wù)員兩年一循環(huán)分階段遞進(jìn)式培養(yǎng)制度及“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，制定新進(jìn)公務(wù)員入職座談會(huì)、執(zhí)法資格考試脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、導(dǎo)師傳幫帶、上掛鍛煉、交流輪崗等一套專門培養(yǎng)計(jì)劃，健全青年干部培養(yǎng)專項(xiàng)考核制度，形成“培訓(xùn)考試—導(dǎo)師考評(píng)—工作考核”閉環(huán)綜合考評(píng)模式，助力青年干部多層次鍛煉、全方位成長、高標(biāo)準(zhǔn)履職。

為青年干部發(fā)展“添力”

“明日之子”青年干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃的核心就是引導(dǎo)廣大青年干部在思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練中學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫。

該局采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，全面提升青年干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治站位。分別開設(shè)綜合文秘、公文處理、服務(wù)能力等政務(wù)知識(shí)課程，以及稅收理論、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)稽查等業(yè)務(wù)知識(shí)課程。采取跟班學(xué)習(xí)、以師帶徒、崗位交流等方式，組織青年干部參與減稅降費(fèi)、土地增值稅清算、優(yōu)化稅收營商環(huán)境等專項(xiàng)重點(diǎn)工作，讓其在學(xué)中干、干中學(xué)，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。

為青春綻放芳華“喝彩”

問渠那得清如許，為有源頭活水來。隨著“明日之子”青年干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃的深入實(shí)施，青年干部隊(duì)伍向上向善的精神面貌為之一新，在各級(jí)練兵、比武等活動(dòng)中，斬獲佳績。

據(jù)悉，該局2022年稅務(wù)師考試報(bào)名144人次，其中明日之子“以師帶徒”30名學(xué)員均報(bào)名，25名35周歲以下青年干部通過稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等相關(guān)資格證書。新進(jìn)公務(wù)員稅收?qǐng)?zhí)法考試通過率100%。

一石激起千層浪，一浪更比一浪高。鄂州市稅務(wù)局黨委書記、局長余永紅表示，鄂州稅務(wù)部門將繼續(xù)大力推進(jìn)“明日之子”青年干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，用力帶好青年，用心關(guān)愛青年，用情幫助青年，盡快讓“明日之子”成為“明日之星”，形成推動(dòng)稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。